캐나다는 최근 배우자 오픈 워크퍼밋(SOWP, Spousal Open Work Permit) 발급 조건을 크게 변경했습니다. 이에 따라 변경은 배우자 오픈 워크퍼밋을 신청할 수 있는 자격을 제한해, 석·박사 학위 과정에 있거나 특정 학과를 공부하는 이들의 배우자 또는 특정 직업군에 종사하는 근로자의 배우자만 신청할 수 있도록 했습니다. 배우자 오픈 워크퍼밋은 특정 고용주나 직업에 얽매이지 않고 자유롭게 취업할 수 있도록 하는 비자로, 가족이 캐나다에서 경제적인 안정을 누리는 데 도움이 되는 제도입니다. 그러나 해당 제도의 악용 사례로 인해 제한을 두는 정책이 발표되었고, 배우자 오픈 워크퍼밋 발급 자격을 갖는 TEER 2와 3 직업군 대상이 발표되어 1월 21일부터 시행되었습니다. 어떤 직업군이 해당 비자 발급이 가능한지 자세히 알아보도록 하겠습니다.
새로운 규정에 따르면, 외국인 근로자가 TEER 0, TEER 1 또는 특정 TEER 2와 TEER 3 직업군에 속하는 경우에만 배우자 오픈 워크퍼밋을 신청할 수 있습니다. 이와 함께, 외국인 근로자의 워크퍼밋이 신청 시점으로부터 최소 16개월 이상 유효해야 배우자가 자격을 얻을 수 있게 됩니다. 이번 변경은 기존의 모든 외국인 근로자 배우자에게 열려 있던 기존과 다르게 조건이 크게 제한된 것입니다. 여전히 TEER 0과 1는 전 직업이 가능한 반면, TEER 2와 3 직업군의 지원자는 과거 다양한 기술직, 서비스직, 제조업 관련 직업군이 가능했던 것과는 달리, 캐나다에서 필요로 하는 주요 직군만 해당 제도를 이용할 수 있습니다.
TEER 2와 TEER 3 직업군에 속한 일부 직업군은 캐나다의 노동 시장에서 중요한 기술직으로 분류되며, 이번 변경 사항에서도 현재 필요한 주요 직업군을 중심으로 선정되었습니다. 예를 들어, TEER 2 직업군 중 전기 및 전자 공학 기술자, 토목 공학 기술자, 산업 공학 기술자, 건축 기술자 등 주요 기술직업군과 안경사, 동물 건강 기술자 및 수의사 기술자, 유아 교육자 및 보조교사, 자동차 서비스 기술자, 트럭 및 버스 정비사 및 기계 수리공 등의 숙련된 기술을 요하는 직업군도 다수 포함되어 있습니다. 이들 직업군은 주로 캐나다의 인프라 및 기술 산업에 기여하는 필수 인력으로, 해당 직업군 지원자의 배우자에게 오픈 워크퍼밋 발급을 허용함으로써 관련 산업을 지원하고 이민자 유치에 혜택을 주고자 하는 정부의 의지가 잘 반영된 것이라고 보입니다.
특히, 유아 교사(NOC 42202)는 이번 발표에서 주목할 만한 직업으로 꼽힙니다. 유아 교사는 TEER 2에 속하며, 캐나다 전역에서 높은 수요를 보이는 직업군 중 하나로 한국인들이 선호하는 분야이기도 합니다. 뿐만 아니라, 유아 교사 분야는 최근 PGWP 발급 가능한 학과로 선정되었고 Express Entry 카테고리 기반 선발에 포함될 가능성도 예상되고 있는데, 배우자 오픈 워크퍼밋 발급 혜택까지 받게 되면서 더욱 많은 주목을 받고 있습니다. 이는 현재 캐나다에서 유아 교사가 빠질 수 없는 중요 직업이자, 필수 인력임을 다시 한번 확인하게 합니다.
이 밖에도 TEER 3 직업군 중에는 치과 보조원 및 치과 연구소 보조원, 목수, 타일 설치자, 화물 트럭 운전사와 같은 직업이 포함되었으며, 이들 직업군 또한 숙련된 노동력을 필요로 하는 주요 산업에서 중요한 역할을 합니다. 영주권 신청에도 큰 혜택이 있는 이 직업들은 한국인 지원자들 사이에서도 인기를 끌고 있으며, 이를 통해 가족과 함께 캐나다에 정착하기 위한 안정적인 기반을 마련할 수 있습니다.
이번 변경 이전에는 외국인 근로자의 직업군과 관계없이 배우자가 워크퍼밋을 신청할 수 있었던 반면, 이제는 자격이 크게 제한되었습니다. 그러나 2025년 1월 21일 이전에 승인된 배우자 오픈 워크퍼밋은 새로운 규정의 영향을 받지 않으며, 유효 기간 내에는 계속 사용할 수 있습니다.
배우자 오픈 워크퍼밋은 배우자에게 자유롭게 취업할 수 있는 기회를 제공해, 캐나다에 가족 모두가 정착하는 데 큰 이점이 있는 제도입니다. 경제적인 여유를 갖게 할 뿐만 아니라, 배우자의 경력 개발에도 도움이 됩니다. 하지만 이번 규정 변경으로 인해 발급 가능 대상이 제한되면서, 새로운 정책에 맞춘 철저한 준비가 필요합니다. 특히 캐나다 정부의 고숙련 인력과 특정 산업군을 우선적으로 지원하려는 정책 의도를 반영한 이번 변경은 캐나다의 이민 정책과도 맞닿아 있음을 잘 보여줍니다. 그러므로 이제 캐나다 취업과 이민을 고려한다면, 어떤 직업 분야에서 종사할 지부터 우선적으로 선택해 준비해야 할 것입니다.
캐나다는 최근 배우자 오픈 워크퍼밋(SOWP, Spousal Open Work Permit) 발급 조건을 크게 변경했습니다. 이에 따라 변경은 배우자 오픈 워크퍼밋을 신청할 수 있는 자격을 제한해, 석·박사 학위 과정에 있거나 특정 학과를 공부하는 이들의 배우자 또는 특정 직업군에 종사하는 근로자의 배우자만 신청할 수 있도록 했습니다. 배우자 오픈 워크퍼밋은 특정 고용주나 직업에 얽매이지 않고 자유롭게 취업할 수 있도록 하는 비자로, 가족이 캐나다에서 경제적인 안정을 누리는 데 도움이 되는 제도입니다. 그러나 해당 제도의 악용 사례로 인해 제한을 두는 정책이 발표되었고, 배우자 오픈 워크퍼밋 발급 자격을 갖는 TEER 2와 3 직업군 대상이 발표되어 1월 21일부터 시행되었습니다. 어떤 직업군이 해당 비자 발급이 가능한지 자세히 알아보도록 하겠습니다.
새로운 규정에 따르면, 외국인 근로자가 TEER 0, TEER 1 또는 특정 TEER 2와 TEER 3 직업군에 속하는 경우에만 배우자 오픈 워크퍼밋을 신청할 수 있습니다. 이와 함께, 외국인 근로자의 워크퍼밋이 신청 시점으로부터 최소 16개월 이상 유효해야 배우자가 자격을 얻을 수 있게 됩니다. 이번 변경은 기존의 모든 외국인 근로자 배우자에게 열려 있던 기존과 다르게 조건이 크게 제한된 것입니다. 여전히 TEER 0과 1는 전 직업이 가능한 반면, TEER 2와 3 직업군의 지원자는 과거 다양한 기술직, 서비스직, 제조업 관련 직업군이 가능했던 것과는 달리, 캐나다에서 필요로 하는 주요 직군만 해당 제도를 이용할 수 있습니다.
TEER 2와 TEER 3 직업군에 속한 일부 직업군은 캐나다의 노동 시장에서 중요한 기술직으로 분류되며, 이번 변경 사항에서도 현재 필요한 주요 직업군을 중심으로 선정되었습니다. 예를 들어, TEER 2 직업군 중 전기 및 전자 공학 기술자, 토목 공학 기술자, 산업 공학 기술자, 건축 기술자 등 주요 기술직업군과 안경사, 동물 건강 기술자 및 수의사 기술자, 유아 교육자 및 보조교사, 자동차 서비스 기술자, 트럭 및 버스 정비사 및 기계 수리공 등의 숙련된 기술을 요하는 직업군도 다수 포함되어 있습니다. 이들 직업군은 주로 캐나다의 인프라 및 기술 산업에 기여하는 필수 인력으로, 해당 직업군 지원자의 배우자에게 오픈 워크퍼밋 발급을 허용함으로써 관련 산업을 지원하고 이민자 유치에 혜택을 주고자 하는 정부의 의지가 잘 반영된 것이라고 보입니다.
특히, 유아 교사(NOC 42202)는 이번 발표에서 주목할 만한 직업으로 꼽힙니다. 유아 교사는 TEER 2에 속하며, 캐나다 전역에서 높은 수요를 보이는 직업군 중 하나로 한국인들이 선호하는 분야이기도 합니다. 뿐만 아니라, 유아 교사 분야는 최근 PGWP 발급 가능한 학과로 선정되었고 Express Entry 카테고리 기반 선발에 포함될 가능성도 예상되고 있는데, 배우자 오픈 워크퍼밋 발급 혜택까지 받게 되면서 더욱 많은 주목을 받고 있습니다. 이는 현재 캐나다에서 유아 교사가 빠질 수 없는 중요 직업이자, 필수 인력임을 다시 한번 확인하게 합니다.
이 밖에도 TEER 3 직업군 중에는 치과 보조원 및 치과 연구소 보조원, 목수, 타일 설치자, 화물 트럭 운전사와 같은 직업이 포함되었으며, 이들 직업군 또한 숙련된 노동력을 필요로 하는 주요 산업에서 중요한 역할을 합니다. 영주권 신청에도 큰 혜택이 있는 이 직업들은 한국인 지원자들 사이에서도 인기를 끌고 있으며, 이를 통해 가족과 함께 캐나다에 정착하기 위한 안정적인 기반을 마련할 수 있습니다.
이번 변경 이전에는 외국인 근로자의 직업군과 관계없이 배우자가 워크퍼밋을 신청할 수 있었던 반면, 이제는 자격이 크게 제한되었습니다. 그러나 2025년 1월 21일 이전에 승인된 배우자 오픈 워크퍼밋은 새로운 규정의 영향을 받지 않으며, 유효 기간 내에는 계속 사용할 수 있습니다.
배우자 오픈 워크퍼밋은 배우자에게 자유롭게 취업할 수 있는 기회를 제공해, 캐나다에 가족 모두가 정착하는 데 큰 이점이 있는 제도입니다. 경제적인 여유를 갖게 할 뿐만 아니라, 배우자의 경력 개발에도 도움이 됩니다. 하지만 이번 규정 변경으로 인해 발급 가능 대상이 제한되면서, 새로운 정책에 맞춘 철저한 준비가 필요합니다. 특히 캐나다 정부의 고숙련 인력과 특정 산업군을 우선적으로 지원하려는 정책 의도를 반영한 이번 변경은 캐나다의 이민 정책과도 맞닿아 있음을 잘 보여줍니다. 그러므로 이제 캐나다 취업과 이민을 고려한다면, 어떤 직업 분야에서 종사할 지부터 우선적으로 선택해 준비해야 할 것입니다.